党员风采放射人员的ldquo守护者

　　

放射防护管理是一门特殊的行业管理。随着放射源、同位素、X射线越来越多地应用于医疗行业，为保护从业人员和病人及陪检者的安全，国家、各部委制定出台了多部相关法律法规。医院正常开展诊疗工作的三大证件中，有两个就是开展放射诊疗相关的。放射防护工作关系到从业人员的切身健康和社会的环境安全，其重要性可见一斑。傅强深知其肩上责任重大。

从零开始从我做起打造专业团队

放射防护管理科年建科，傅强是第一任主任，所有的管理工作需要从零开始摸索。科室工作人员专业背景不一，在放射防护管理都是“新手”，面临这样的人员结构、工作如何开展、如何打造高效团队。傅强带领大家从一部部、一章章法律法规的学习开始，他对大家严格要求，常用的条款、标准、数据必须烂熟于心。他以身作则，放射卫生法律法规、国家标准是他的床头书，多年来，坚持学习业务知识已然成为他的睡前必修课。

完善的规章制度是搞好工作的保证，医院的放射防护制度，傅强从零开始，查阅大量法律法规，医院咨询，医院的放射防护制度，确认了三级防护体系，并在工作中不断修正。10年来，科室制度已经过4次修订。在年的三甲复审中，他制定、设计的日巡查、月巡查制度和记录表格，受到评审专家的高度赞扬，医院表示要借鉴。

从医院和职工利益出发开展工作

放射防护管理的内容涉及影像设备管理、放射工作人员管理、放射环境管理等诸多方面。新建机房须进行放射诊疗建设项目职业病危害评价，按国家标准建设机房。医院引进新设备，傅强都是亲临施工现场，监督指导施工。因放射防护材料多种多样，每次机房防护施工，他都会和基建科、总务科反复勘查现场，在达到防护标准的前提下，想方设法节省成本。

医院每年需进行影像设备检测和机房防护检测，提前整理设备清单，配合招标检测公司。为降低价格，他尽所能的对多家检测公司进行详细考察，年检测费用比往年降低了一半。

放射防护培训涉及卫生和环保两个主管单位，卫生的培训两年一个周期，环保的培训四年一个周期，培训考核合格，才能发放相应的上岗证书。医院两个院区多名放射工作人员，为保证全员参加，每当临近培训前，傅强都提前联系培训单位，争取上门服务。他经过多次、不懈的沟通，每次培训，培训机构都上门服务，使临床放射工作人员节约奔波时间，保证了全员参加。

环保的培训需要长达一周的时间，并且培训机构是山东省生态环境厅指定的，培训地点基本上都安排在济南，不仅培训费用高，临床人员长时间外出也不方便。傅强想：如果他们能到青岛办班这一难题就能解决了。说干就干，他多次往返济南，与生态环境厅和培训机构反复沟通，诚恳地表达了我们的困难、需求及意愿，赢得了生态环境厅辐射处领导和培训机构的支持，同意来青岛办学习班。医院的困难，医院受益。

用心服务实干担当

放射工作人员进入辐射环境必须佩戴个人剂量计，其结果是判定职业病的重要依据。为更好地服务临床，傅强带领科室人员亲自上门服务，收发个人剂量计。并设计了个人剂量计结果一人一档档案表格，检测机构反馈结果后，登记其上，再到临床找到每个人签字确认，使其能及时了解自己剂量信息，这种主动服务、“上门”服务得到了临床的高度赞扬。

放射工作人员管理涉及培训、个人剂量计佩戴、职业健康查体、日常防护等方面。为提高放射工作人员的依法执业意识和水平，他带领科室人员每月两次到辐射科室巡查个人剂量计的佩戴、病人防护用品的佩戴、警示灯、警示标志的完好等等，发现问题即时整改，并列入下次重点督查范围。渐渐地，大家的依法防护意识明显提高。

傅强认为，管理不是按部就班，要有突破性的业绩才能真正算一个合格的管理者。对个人剂量计结果超标人员，他设计了专业调查表，确定其超标原因，并针对不同的原因，采取不同的修正举措，下次结果反馈后，对这些人员重点

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